{"id":289258,"date":"2023-03-21T00:00:29","date_gmt":"2023-03-20T21:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/?p=289258"},"modified":"2023-03-21T18:48:23","modified_gmt":"2023-03-21T15:48:23","slug":"genc-kuresel-liderlere-her-zamankinden-daha-fazla-ihtiyac-var","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/genc-kuresel-liderlere-her-zamankinden-daha-fazla-ihtiyac-var\/","title":{"rendered":"Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderlere her zamankinden daha fazla ihtiya\u00e7 var"},"content":{"rendered":"\n

D\u00fcnyan\u0131n giderek karma\u015f\u0131kla\u015fan ve birbirine ba\u011f\u0131ml\u0131 hale gelen sorunlarla ba\u015fa \u00e7\u0131kmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmak amac\u0131yla kurulan Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderler Forumu, s\u0131n\u0131rlar ve sekt\u00f6rler \u00f6tesinde daha kapsay\u0131c\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir gelece\u011fi \u015fekillendirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor.
<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Giderek daha \u00e7alkant\u0131l\u0131 ve kutupla\u015fm\u0131\u015f bir d\u00fcnyada ya\u015f\u0131yoruz ve b\u00f6l\u00fcnmeler aras\u0131nda k\u00f6pr\u00fc kurabilecek, d\u00fcnyada ger\u00e7ek bir de\u011fi\u015fim yaratabilecek ilham verici gen\u00e7 liderlere her zamankinden daha fazla ihtiya\u00e7 var. Tutku ve ba\u011fl\u0131l\u0131k sahibi gen\u00e7ler, ama\u00e7 sahibi ve d\u00fcnyan\u0131n durumunu iyile\u015ftirmek i\u00e7in ne gerekiyorsa yapmaya istekli yeni bir \u015fefkatli liderler neslini temsil ediyor.
<\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderler Forumu<\/a> (YGL), d\u00fcnyan\u0131n giderek karma\u015f\u0131kla\u015fan ve birbirine ba\u011f\u0131ml\u0131 hale gelen sorunlarla ba\u015fa \u00e7\u0131kmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmak amac\u0131yla 2004 y\u0131l\u0131nda kuruldu. <\/p>\n\n\n\n

Yakla\u015f\u0131k 20 y\u0131l sonra, gen\u00e7 liderlerden olu\u015fan geni\u015f topluluk, s\u0131n\u0131rlar ve sekt\u00f6rler \u00f6tesinde daha kapsay\u0131c\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir gelece\u011fi \u015fekillendirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmaya devam ediyor. <\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7lere liderlik etmeyi \u00f6\u011frenebilecekleri bir alan sa\u011fl\u0131yor<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderler Forumu, 40 ya\u015f\u0131n alt\u0131ndaki ki\u015filere birbirlerinden \u00f6\u011frenebilecekleri g\u00fcvenli bir alan sa\u011flamak ve b\u00f6ylece genel olarak toplumlar\u0131 i\u00e7in daha iyi liderler olmalar\u0131na katk\u0131da bulunmak amac\u0131yla ba\u015flat\u0131ld\u0131.
<\/p>\n\n\n\n

\u015eu anda sanat\u00e7\u0131lar, devlet ba\u015fkanlar\u0131, hem Fortune 500 \u015firketlerinin hem de \u00f6nc\u00fc start-up’lar\u0131n CEO’lar\u0131, aktivistler, akademisyenler, ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar, gazeteciler ve daha fazlas\u0131n\u0131 i\u00e7eren, hayat\u0131n her kesiminden gelen 1.400’den fazla Gen\u00e7 K\u00fcresel Lider var ve hepsinin ortak noktas\u0131 d\u00fcnyan\u0131n en acil zorluklar\u0131n\u0131 ve sorunlar\u0131n\u0131 \u00e7\u00f6zmek i\u00e7in bir araya gelmeleri.
<\/p>\n\n\n\n

D\u00fcnya Ekonomik Forumu’nun K\u00fcresel Riskler Raporu 2023<\/a>, Ukrayna’daki sava\u015f, yeni bir d\u00fc\u015f\u00fck b\u00fcy\u00fcme d\u00f6nemi, \u00e7ift kullan\u0131ml\u0131 (sivil ve askeri) teknolojilerin h\u0131zl\u0131 geli\u015fimi ve iklim de\u011fi\u015fikli\u011finin artan etkisi gibi daha yeni risklerin yan\u0131 s\u0131ra hayat pahal\u0131l\u0131\u011f\u0131 krizi, sosyal huzursuzluk ve ticaret sava\u015flar\u0131 gibi d\u00fcnyan\u0131n kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya oldu\u011fu mevcut ‘eski’ tehditleri \u00f6zetliyor.
<\/p>\n\n\n\n

Bu b\u00fcy\u00fck k\u00fcresel risklerin \u00fcstesinden gelinmesine yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in d\u00fcnyan\u0131n d\u00f6rt bir yan\u0131ndaki gen\u00e7lerin kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 sa\u011flamak kilit \u00f6nem ta\u015f\u0131yor. \u00d6zellikle Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderler toplulu\u011fu k\u00fcresel \u00e7\u0131karlar do\u011frultusunda kamu-\u00f6zel sekt\u00f6r i\u015fbirli\u011fini y\u00f6nlendirmede hayati bir rol oynayabilece\u011fini uzun zamand\u0131r g\u00f6steriyor.<\/p>\n\n\n\n

Bir Gen\u00e7 K\u00fcresel Lideri Gen\u00e7 K\u00fcresel Lider yapan nedir?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderlerin temel \u00f6zelli\u011fi, farkl\u0131 risklerle, VUCA -k\u0131r\u0131lganl\u0131k (vulnerability), belirsizlik (uncertainty), karma\u015f\u0131kl\u0131k (complexity) ve mu\u011flakl\u0131k (ambiguity)- olarak bilinen durumla ba\u015fa \u00e7\u0131kabilecek kapasite ve esnekli\u011fe sahip olmas\u0131d\u0131r.
<\/p>\n\n\n\n

Ancak yeni nesil liderler \u00f6ncekilerden \u00e7ok farkl\u0131 \u00e7\u00fcnk\u00fc bir ama\u00e7 duygusuna sahip olmay\u0131, toplum ve \u00e7evre \u00fczerinde olumlu bir etki yaratmay\u0131 daha \u00e7ok \u00f6nemsiyorlar.
<\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7ler d\u00fcnyan\u0131n en b\u00fcy\u00fck sorunlar\u0131n\u0131 ele almak i\u00e7in en iyi konumdalar ve herkesin yarar\u0131na ger\u00e7ek bir d\u00fcnya de\u011fi\u015fimi yaratabilecek ilham verici liderlere ihtiyac\u0131m\u0131z var.
<\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7 K\u00fcresel Lider toplulu\u011fu daha ya\u015fl\u0131 ku\u015faklar\u0131n da kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 sa\u011flayarak birlikte kal\u0131c\u0131 etki yarabilmek i\u00e7in ku\u015faklar aras\u0131 diyalo\u011fun \u00f6nemini vurguluyor.
<\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7ler, ya\u015fl\u0131 meslekta\u015flar\u0131n\u0131n bir\u00e7o\u011funun hala tabu olarak g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc tart\u0131\u015fmalar\u0131 masaya getiriyor. Bir\u00e7ok sosyal adalet meselesinde oldu\u011fu gibi iklim de\u011fi\u015fikli\u011fini de g\u00fcndeme getirenler gen\u00e7lerdi.
<\/p>\n\n\n\n

De\u011ferleri i\u00e7in aya\u011fa kalkma e\u011filimindeler ve aktif olarak k\u00f6pr\u00fcleri y\u0131kmak yerine in\u015fa etmeyi d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorlar.<\/p>\n\n\n\n

\u00d6n\u00fcm\u00fczdeki k\u00fcresel zorluklar\u0131n \u00fcstesinden gelmek i\u00e7in<\/strong><\/p>\n\n\n\n

D\u00fcnya Ekonomik Forumu’nun Davos’taki Y\u0131ll\u0131k Toplant\u0131s\u0131<\/a> k\u0131sa bir s\u00fcre \u00f6nce liderlere d\u00fcnyan\u0131n en acil sorunlar\u0131 kar\u015f\u0131s\u0131nda birle\u015fmeleri i\u00e7in bir \u00e7a\u011fr\u0131 yapt\u0131.
<\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderler bu amaca ula\u015fmada kilit bir rol oynayacak ancak BM de dahil olmak \u00fczere t\u00fcm siyasi d\u00fczeylerde temsil eksikli\u011fi gibi zorluklarla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131yalar.
<\/p>\n\n\n\n

Kat\u0131l\u0131mc\u0131 olmalar\u0131, aya\u011fa kalkmalar\u0131 ve oyunun bir par\u00e7as\u0131 olmalar\u0131 gerekiyor. Gen\u00e7lerin se\u00e7imlere kat\u0131lmalar\u0131, kendi de\u011ferlerini ortaya koymalar\u0131 ve toplumlar\u0131n\u0131 temsil etmeleri gerekiyor.
<\/p>\n\n\n\n

Bunu nas\u0131l ba\u015farabilirler? Gen\u00e7lerin, liderlikleri de dahil olmak \u00fczere, \u00f6zg\u00fcn olmak i\u00e7in kendilerine kar\u015f\u0131 d\u00fcr\u00fcst olmalar\u0131, liderliklerinde i\u015fbirli\u011fi ve kolektif \u00e7\u0131karlar taraf\u0131ndan y\u00f6nlendirilmeleri ve herkesin \u00e7e\u015fitlili\u011fine sayg\u0131 duymalar\u0131 gerekir.<\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderler (YGL) d\u00fcnyay\u0131 nas\u0131l de\u011fi\u015ftirebilir?<\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

Aralar\u0131nda bu kadar farkl\u0131 yetenek varken, YGL’lerden birini di\u011ferinden \u00fcst\u00fcn tutmak zor \u00e7\u00fcnk\u00fc hepsi harika bir i\u015f \u00e7\u0131kar\u0131yor.
<\/p>\n\n\n\n

2017 y\u0131l\u0131nda, kuadriplejik olan Rodrigo H\u00fcbner Mendes, beyniyle bir Formula 1 yar\u0131\u015f arabas\u0131n\u0131 s\u00fcrmek i\u00e7in YGL Tan Le taraf\u0131ndan geli\u015ftirilen teknolojiyi kulland\u0131. Mendes, d\u00fc\u015f\u00fcncelerini komutlara \u00e7eviren yerle\u015fik bir bilgisayar kullanarak arac\u0131 kontrol edebildi.
<\/p>\n\n\n\n

Bu arada Brezilya’da Maria Vasconcelos, Latin Amerika’n\u0131n en b\u00fcy\u00fck tar\u0131msal veri a\u011f\u0131<\/a> olan AgroSmart’\u0131n CEO’su ve kurucu orta\u011f\u0131d\u0131r. Platform 100.000 \u00e7ift\u00e7inin veriye dayal\u0131 kararlar almas\u0131na, iklim ve iklim de\u011fi\u015fikli\u011fi belirsizli\u011finin \u00fcstesinden gelmesine destek olan i\u00e7g\u00f6r\u00fcler \u00fcretmek i\u00e7in veri topluyor ve i\u015fliyor.
<\/p>\n\n\n\n

Bir m\u00fclteci kamp\u0131nda do\u011fan ve Uganda’n\u0131n i\u00e7 sava\u015f\u0131 s\u0131ras\u0131nda b\u00fcy\u00fcyen YGL Victor Ochen, 21.000’den fazla tecav\u00fcz, sakatlama ve sava\u015f s\u0131ras\u0131nda di\u011fer \u015fiddet ma\u011fdurlar\u0131na yeniden yap\u0131land\u0131r\u0131c\u0131 t\u0131bbi onar\u0131m ve psikolojik yard\u0131m sa\u011flayan bir insan haklar\u0131 \u00f6rg\u00fct\u00fc olan Afrika Gen\u00e7lik Giri\u015fimi A\u011f\u0131<\/a>‘n\u0131 kurdu.
<\/p>\n\n\n\n

Japonya’da Taejun Shin, ‘D\u00fcnya Bankas\u0131’n\u0131n \u00f6zel sekt\u00f6r versiyonunu’ yaratarak finansal kat\u0131l\u0131m\u0131 te\u015fvik etmek amac\u0131yla Gojo & Company<\/a>‘yi kurdu. Bug\u00fcn, 1,2 milyondan fazla haneye hizmet vermekte ve m\u00fc\u015fterilerine sigorta ve enerji kredileri gibi finansal \u00fcr\u00fcnler sunmaktad\u0131r.
<\/p>\n\n\n\n

Bunlar, d\u00fcnyay\u0131 daha iyi bir yer haline getirmeye \u00e7al\u0131\u015fan Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderlerin ba\u015far\u0131lar\u0131ndan ve hikayelerinden sadece birka\u00e7\u0131.
<\/p>\n\n\n\n

Gen\u00e7leri dinlemeye devam etmeliyiz \u00e7\u00fcnk\u00fc yeni fikirlere sahip olanlar ve \u015fimdi al\u0131nan kararlar\u0131n sonu\u00e7lar\u0131yla ya\u015fayacak olanlar onlar.
<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

\u00c7eviren:<\/strong> \u00d6zlem G\u00fcrtunca<\/p>\n\n\n\n

Kaynak:<\/strong> Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderlere \u015fimdi her zamankinden daha fazla ihtiya\u00e7 var<\/a>, Wadia Ait Hamza, World Economic Forum <\/p>\n\n\n\n

 Foto\u011fraf<\/strong>: World Economic Forum\/Pascal Bi
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00fcnyan\u0131n giderek karma\u015f\u0131kla\u015fan ve birbirine ba\u011f\u0131ml\u0131 hale gelen sorunlarla ba\u015fa \u00e7\u0131kmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmak amac\u0131yla kurulan Gen\u00e7 K\u00fcresel Liderler Forumu, s\u0131n\u0131rlar ve sekt\u00f6rler \u00f6tesinde daha kapsay\u0131c\u0131 ve s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir bir gelece\u011fi \u015fekillendirmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor. Giderek daha \u00e7alkant\u0131l\u0131…<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":289259,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[280,800],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/289258"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=289258"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/289258\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":289341,"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/289258\/revisions\/289341"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/289259"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=289258"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=289258"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bugday.org\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=289258"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}